Guía práctica · Calculadora de nóminas

Calcula tu nómina de rodaje sin errores y sin perder tiempo

Guía paso a paso para técnicos y freelances del sector cinematográfico en España. Configura tu proyecto en Shift-Log y obtén el desglose exacto de horas extra, complementos y festivos trabajados.

Horas extra Festivos trabajados Dietas y complementos Jornadas especiales Días de viaje Nocturnidad
5 tipos de contrato soportados
6+ tipos de complementos configurables
100% automático con festivos por país
0 € en errores si configuras bien el proyecto
Cómo configurar tu proyecto en 7 pasos

Sigue este orden para que todos los cálculos funcionen correctamente desde el primer turno.

  1. Rellena la información general

    Introduce el nombre del proyecto y la productora, y las fechas de inicio y fin del contrato. Selecciona el país para que Shift-Log detecte automáticamente los festivos nacionales y autonómicos, lo cual afecta directamente al cálculo de recargos por festivo trabajado.

  2. Elige el tipo de contrato y salario base

    Selecciona entre salario/hora, salario/día, salario/horas de contrato, salario/mes o salario/año. El tipo elegido determina cómo se calcula la tarifa horaria base que usa el motor de cálculo para todas las operaciones posteriores. Si el contrato es anual o mensual, especifica también las horas semanales de contrato.

  3. Define la jornada laboral teórica

    Indica las horas de contrato y su unidad (diarias, semanales o mensuales), y los días laborales por semana. Este dato define la jornada teórica diaria, que es la base para calcular el salario de los días de contrato completo o media jornada, independientemente de las horas realmente registradas.

  4. Configura los porcentajes de recargo

    Introduce los porcentajes acordados en tu contrato para: hora extra, festivo trabajado, jornada extra, segunda jornada extra y día de viaje. Opcionalmente activa las horas compensatorias o redondealas definiendo el umbral de minutos a partir del cual empieza a contarse la hora extra (media hora extra y hora extra completa).

  5. Añade los complementos salariales

    Configura dietas (completa, media o comida local), plus de kilometraje o vehículo, y alquiler de equipo o kit fee. Para cada complemento define el valor, si es importe fijo (€) o porcentaje (%), y la frecuencia: por hora, por día, semana (días laborables), semana (7 días), mes, unidad o hora nocturna. Cada complemento tiene además su propio selector de días (L M X J V S D) para configurar el autofill individual, independiente del autofill global de la jornada.

  6. Configura la jornada estándar diaria

    Selecciona el horario estándar (8h+1h, 9h+30', 10h+1h…) o usa el modo custom para definir hora de entrada y salida exactas. Usa el botón auto fill para rellenar automáticamente los días laborales de la semana y ahorrar tiempo al registrar turnos.

  7. Define la frecuencia de liquidación

    Elige entre liquidación mensual o al final del proyecto. Esta configuración afecta a cómo se consolidan las horas compensatorias: en la mensual, el cómputo semanal se cierra mes a mes; en la de proyecto, al finalizar el rodaje completo.

Cómo registrar un turno

Una vez configurado el proyecto, haz clic en cualquier día del calendario para abrir el modal de turno.

  1. Tipo de jornada

    Indica las horas de trabajo y el tiempo de descanso. Elige el tipo de día: Completa, Media jornada, Día libre o Día de viaje. Activa los checkboxes que correspondan: Jornada extra, Segunda jornada extra, Día festivo o Festivo trabajado.

  2. Registro horario

    Introduce los cuatro timestamps: Salida de casa, Inicio de jornada, Fin de jornada y Llegada a casa. Shift-Log calcula automáticamente horas totales, horas netas, descanso, tiempo de desplazamiento y horas extras. Si necesitas ajustar las horas extra manualmente, usa los botones +15 min / −15 min o el botón de reset.

  3. Complementos del día

    Aparecen como checkboxes los complementos activos del proyecto. Los complementos de frecuencia unidad muestran un contador +/− para indicar cuántas unidades registrar ese día. Si el complemento es de tipo porcentaje (%), puedes introducir la base económica sobre la que aplicar el %.

  4. Notas y observaciones

    Campo de texto libre para anotar incidencias, indicaciones del parte de trabajo o cualquier detalle del turno. No afecta al cálculo.

Conceptos clave del cálculo

Entiende cómo Shift-Log convierte tus horas trabajadas en euros.

Tarifa horaria base

Toda la calculadora parte de un único valor derivado automáticamente del tipo de contrato y el salario introducido. El resto de importes son multiplicadores sobre ese valor.

Horas nocturnas

Las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 reciben un suplemento adicional por hora. Shift-Log lo calcula automáticamente al registrar el horario del turno.

Horas extra

Se calculan sobre los minutos que superan la jornada teórica, aplicando el porcentaje de recargo configurado. Puedes definir umbrales y activar el modo compensatorio.

Días de viaje

Al marcar un día como viaje, Shift-Log calcula el tiempo de desplazamiento y ajusta el importe del turno según el porcentaje acordado en el contrato.

Jornadas especiales

La 6ª y 7ª jornada de la semana y los festivos trabajados aplican multiplicadores distintos. El recargo se calcula como la diferencia sobre el pago ordinario del día.

Complementos

Cada complemento puede configurarse con su propia lógica: importe fijo por día, porcentaje sobre la base diaria, o acumulación por hora trabajada o unidad registrada.

Ajustes y traspasos

Accesible desde el panel salarial. Permite corregir, excluir o mover importes entre períodos de liquidación.

Excluir un importe

Puedes excluir de la liquidación cualquier concepto (jornada, horas extra, dietas, complementos…) para un día exacto, una semana o todo el mes. El importe queda anulado para ese período.

Mover al mes siguiente

En proyectos de liquidación mensual puedes trasladar un importe al mes siguiente (carry-over). Aparecerá como "Traspaso desde [mes]" en el desglose y en el PDF del mes receptor.

Tiempo de desplazamiento

Si el período tiene minutos de desplazamiento registrados, el concepto "Tiempo de Desplazamiento" aparece disponible en el selector de ajuste con el máximo excluible por tramo.

Cómo configurar complementos personalizados

Desde el tab "Complementos" del proyecto puedes añadir cualquier plus o incentivo que figure en tu contrato. Cada complemento tiene cuatro parámetros: nombre, valor, tipo y frecuencia.

  1. Nombre

    Texto libre que aparecerá en el modal de turno y en el PDF. Ponle el nombre exacto que figura en tu contrato: "Plus Flexibilidad", "Incentivo Ventas", "Plus Turnicidad", etc.

  2. Valor y tipo (€ o %)

    Con €: el importe es fijo en la divisa configurada. Con %: el sistema calcula el porcentaje sobre el salario base del día (tarifa horaria × horas teóricas × multiplicador de jornada). Excepción: los complementos de frecuencia unidad con tipo % aplican el porcentaje sobre una base económica que introduces manualmente en el modal de turno ese día.

  3. Frecuencia

    Determina cómo se prorratea el importe por día trabajado:

    día — importe fijo por cada jornada (completa ×1, media ×0,5, libre ×0).
    hora — valor × horas ordinarias trabajadas ese día.
    hora nocturna — valor × horas en franja 22:00–06:00. El sistema calcula automáticamente la intersección del turno con esa franja.
    semana (días laborables) — se divide el importe semanal entre los días laborables del proyecto.
    semana (7 días) — se divide siempre entre 7, útil para retribuciones que cubren los 7 días naturales.
    mes — se divide entre los días laborables medios del mes (días/semana × 52/12).
    unidad — importe × número de unidades que marques en el modal de turno ese día.

  4. Autofill por complemento

    Cada complemento tiene su propio selector de días (L M X J V S D). Al activarlo, el sistema marca automáticamente ese complemento en los turnos de los días configurados, sin que tengas que hacerlo manualmente cada día. Es independiente del autofill global de la jornada.

Ejemplos por tipo de plus

Cómo configurar los pluses más habituales en producción audiovisual y en España en general.

Demo — prueba a rellenar un complemento
L
M
X
J
V
S
D
Solo visual — no afecta a ningún cálculo ni proyecto real.

Plus de nocturnidad

Suplemento por horas trabajadas en franja 22:00–06:00. El III Convenio Audiovisual fija el 10% del salario base.

Nombre Plus Nocturnidad
Valor 10
Tipo %
Frecuencia hora nocturna

Plus de flexibilidad

Para trabajadores con jornada sujeta a modificaciones puntuales de horario. El III Convenio Audiovisual fija 128,86 €/mes (actualizado 2025).

Nombre Plus Flexibilidad
Valor 128.86
Tipo €
Frecuencia mes

Plus de turnicidad

Para trabajadores con turnos rotativos permanentes. El III Convenio Audiovisual fija un mínimo de ~40 €/mes (480 €/año).

Nombre Plus Turnicidad
Valor 40 o el importe pactado
Tipo €
Frecuencia mes

Plus jornada especial

El III Convenio Audiovisual fija 20 €/día cuando la jornada supera las 9 horas. No se activa automáticamente; márcalo manualmente en el turno.

Nombre Plus Jornada Especial
Valor 20
Tipo €
Frecuencia día

Plus de kilometraje

Usa el complemento nativo Plus Kilometraje / Vehículo si es importe fijo diario. Para pago por km, configúralo como complemento custom: cada unidad = 1 km. El III Convenio Audiovisual fija 0,26 €/km.

Nombre Plus Kilometraje
Valor 0.26 o el importe pactado
Tipo €
Frecuencia unidad (1 unidad = 1 km)

Kit fee / alquiler de equipo

Usa el complemento nativo Alquiler de equipo / Kit Fee. Si tienes varios equipos con importes distintos, crea un complemento custom por cada uno.

Nombre Kit Fee — [equipo]
Valor importe pactado
Tipo €
Frecuencia día o según contrato

Comisión / incentivo por venta

Para comisiones variables sobre ventas. En el modal de turno introduce en "Base (€)" el importe de la venta; el sistema aplicará el % sobre esa base. Cada venta = 1 unidad.

Nombre Comisión Ventas
Valor % pactado en contrato
Tipo %
Frecuencia unidad

Plus de transporte

Importe fijo diario para cubrir desplazamientos al lugar de trabajo. Activa el autofill en L–V para que se marque automáticamente cada día laborable.

Nombre Plus Transporte
Valor importe pactado
Tipo €
Frecuencia día

Antigüedad

Incremento porcentual sobre el salario por años de servicio. El porcentaje se aplica sobre el salario base diario en cada turno.

Nombre Complemento Antigüedad
Valor % según años de servicio
Tipo %
Frecuencia día

Plus de penosidad / toxicidad

Compensación por condiciones de trabajo especiales (ruido, altura, agentes químicos, etc.). Activa el autofill solo en los días que aplique.

Nombre Plus Penosidad
Valor % o € según convenio
Tipo % o €
Frecuencia día

Plus de idiomas / titulación

Complemento fijo mensual por acreditación de idiomas u otras titulaciones exigidas por el puesto. Se prorratea automáticamente en los días trabajados.

Nombre Plus Idiomas
Valor importe mensual pactado
Tipo €
Frecuencia mes

Plus de responsabilidad / cargo

Complemento por jefatura de equipo o responsabilidad adicional. Si es importe fijo: frecuencia mes. Si es porcentaje sobre salario: tipo % y frecuencia día.

Nombre Plus Responsabilidad
Valor importe o % pactado
Tipo € o %
Frecuencia mes o día si es %

Plus convenio / complemento salarial

Complemento ad personam o plus de convenio que figure en nómina como cantidad fija mensual por encima del salario base.

Nombre Plus Convenio
Valor importe mensual en nómina
Tipo €
Frecuencia mes

Plus asistencia y puntualidad

Importe diario que se pierde si hay ausencia o impuntualidad. Activa el autofill en L–V y desmárcalo manualmente los días que no corresponda.

Nombre Plus Asistencia
Valor importe pactado
Tipo €
Frecuencia día

Plus disponibilidad

Compensación por estar localizable fuera del horario laboral. En el convenio audiovisual fue eliminado en 2024, pero puede existir en otros convenios o pactos individuales.

Nombre Plus Disponibilidad
Valor importe o % pactado
Tipo € o %
Frecuencia mes

Bonus / gratificación especial

Pago puntual por objetivo alcanzado, cierre de proyecto o decisión unilateral de empresa. Se registra el día que se devengue, sin aparecer en otros turnos.

Nombre Bonus
Valor importe del bonus
Tipo €
Frecuencia unidad

Productividad

Complemento variable por rendimiento. Si es % fijo diario: tipo % y frecuencia día. Si es importe por objetivo alcanzado: tipo € y frecuencia unidad, márcalo el día que se cumpla.

Nombre Plus Productividad
Valor % o € pactado
Tipo % o €
Frecuencia día o unidad

Retribución en especie / beneficios

Tickets comida, seguro médico, coche de empresa, etc. Útil para registrar el coste total de compensación aunque no sea retribución dineraria directa.

Nombre Retribución Especie
Valor valor mensual estimado
Tipo €
Frecuencia mes

Nota: Los importes del convenio audiovisual son mínimos garantizados y se actualizan periódicamente. Comprueba siempre las tablas salariales vigentes y las cláusulas de tu contrato antes de configurar los valores.

Exportar el PDF

Genera un resumen de tu liquidación listo para adjuntar a una factura o enviar a producción.

  1. Abre el modal de exportación

    Desde el panel salarial, haz clic en el botón de exportar PDF. Antes de generar el documento, aparece un modal de opciones.

  2. Introduce el IRPF (opcional)

    El porcentaje de IRPF que introduzcas aparecerá en la sección "Resumen Financiero" del PDF como referencia. No se descuenta del total: es solo informativo para que quede reflejado en el documento.

  3. Incluir tarifa contratada (opcional)

    Activa el checkbox si quieres que el PDF muestre tu salario base y las horas semanales del contrato. Útil para documentar las condiciones pactadas junto al desglose.

Ejemplo de desglose mensual

Técnico de cámara · contrato 8h/día · 5 días/semana · 18 días trabajados en el mes.

✦ Resumen de nómina estimada · mayo 2025
Salario base (18 días × 8h × 15 €/h) 2.160,00 €
Horas extra (4,5 h al 150 %) 101,25 €
Festivo trabajado (1 día, recargo 75 %) 90,00 €
Nocturnidad (3 h con suplemento +2 €/h) 6,00 €
Dieta completa (12 días × 30 €) 360,00 €
Día de viaje (2 días al 50 %) 120,00 €
Total devengado 2.837,25 €

Nota legal: Este desglose es un ejemplo ilustrativo. Asegúrate siempre de contrastar los resultados de la calculadora con las cláusulas específicas de tu contrato y las tablas salariales de tu convenio.

Preguntas frecuentes

Las dudas más comunes al configurar un proyecto por primera vez.

Selecciona "Salario por día". Introduce el importe acordado como salario base y Shift-Log derivará automáticamente la tarifa horaria dividiendo ese importe entre las horas teóricas diarias que configures. Si tu contrato especifica una jornada de 8 horas, el sistema usará ese divisor para calcular extras y nocturnidad.
En modo compensatorio, las horas extra no se abonan económicamente de forma inmediata, sino que se acumulan para compensarlas con descanso. Shift-Log agrupa las horas semanales y, al cerrar cada semana o liquidación, solo traslada a la nómina las horas que no puedan compensarse. Puedes activarlo en la configuración de horas extra del proyecto.
La jornada extra se aplica cuando trabajas un sexto día en la semana (normalmente sábado con contrato de lunes a viernes). La segunda jornada extra aplica al séptimo día. Ambas tienen porcentajes de recargo independientes, ya que habitualmente se negocian de forma distinta en los convenios audiovisuales.
Sí. Selecciona "A final de proyecto" como frecuencia de liquidación. Todos los importes se acumularán hasta el cierre del rodaje, dándote el total a facturar con el desglose completo por conceptos. También puedes exportar un PDF detallado: antes de generarlo, el sistema te preguntará el porcentaje de IRPF (solo informativo, aparece en el resumen pero no se descuenta del total) y si quieres incluir tu tarifa contratada en el documento.
El recargo por festivo trabajado se aplica como diferencia sobre el pago base del día. Si el multiplicador es 1,75, cobras el día ordinario más el 75 % adicional de ese mismo importe. Las horas extra dentro de ese día festivo también aplican sus propios multiplicadores por separado.

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